La vida en 3E
Política de Recursos Humanos
Desarrollamos nuestra política de recursos humanos en el marco de las leyes y la ética, comprometidos con una misión que fomenta la motivación de los empleados. Enfatizamos la importancia de formar un equipo de personas que se esfuerzan constantemente por la superación personal, están abiertas a la innovación, valoran los principios de la empresa y demuestran una alta automotivación.
- Llevamos a cabo diversas acciones e iniciativas para contribuir al desarrollo profesional de todos nuestros empleados bajo el paraguas de las 3E. Apoyamos activamente sus esfuerzos para lograr su crecimiento profesional e implementamos programas destinados a fomentar un excelente ambiente laboral.
- Organizamos programas de capacitación que apoyan el éxito corporativo, preparando a nuestros empleados para el futuro frente a las cambiantes condiciones mundiales.
- En todos los procesos de reclutamiento, esperamos que los candidatos estén alineados con la cultura y valores corporativos, poseyendo el conocimiento y experiencia requeridos para el trabajo y puesto.
- Consideramos la igualdad de oportunidades un pilar fundamental, fomentando un entorno de trabajo libre de discriminación basada en cualquier condición legalmente protegida.
- Aplicamos criterios de reclutamiento contemporáneos y acordes a las exigencias actuales, tomando acciones para asegurar que los conocimientos, habilidades y competencias de los candidatos se alineen con los puestos adecuados.
- Adoptamos una política salarial que se adapta a las condiciones cambiantes. Las habilidades y el rendimiento de nuestros empleados, junto con los datos económicos y las tendencias del sector, contribuyen a definir nuestra política.
- Nuestro proceso de selección incluye entrevistas y una serie de procesos de solicitud. Tras completar todos los procesos especificados, nos aseguramos de proporcionar retroalimentación a los candidatos.
Si está interesado en unirse a la familia 3E, una de las empresas más grandes y reconocidas mundialmente de Turquía en la producción de sistemas electroópticos, puede seguir nuestras ofertas de trabajo actuales en LinkedIn y Kariyer.net.
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Prácticas en 3E
En 3E, ofrecemos una auténtica experiencia laboral, desarrollo continuo y la oportunidad de colaborar con un equipo profesional. Juntos, diseñamos el programa de prácticas más eficaz para tu sector, creando una hoja de ruta para que adquieras experiencia valiosa.
- Aquí tendrás la oportunidad de aprender procesos de negocio profesionales, asumir responsabilidades en proyectos reales y adquirir experiencia de primera mano en la dinámica del mundo empresarial.
- Dentro de nuestras instalaciones de última generación, encontrará un entorno propicio para mejorar sus habilidades.
- Comenzarás tu carrera un paso adelante con la experiencia adquirida en 3E, una de las empresas líderes mundiales en la producción de sistemas electroópticos.
- ¡Puedes conocer todos los detalles enviando un correo electrónico a ik@3eeos.com para tener un excelente comienzo en tu carrera!
Respuestas a preguntas comunes sobre carreras en 3E.
FAQs
¿Cómo puedo postular a un empleo?
Puedes aplicar a nuestras posiciones abiertas en Kariyer.net y/o LinkedIn , y para realizar una postulación general, puedes escribir a ik@3eeos.com con tu currículum y enviar el departamento en el que deseas trabajar.
¿A qué le prestas atención en las entrevistas?
Esperamos que nuestros candidatos incluidos en el proceso de entrevista expresen con precisión y claridad sus competencias básicas y técnicas, objetivos, expectativas, características académicas y sociales, ya que se evaluará su idoneidad para el puesto. El hecho de que nuestros candidatos que cumplen con los requisitos del puesto estén abiertos al aprendizaje y busquen la superación constante también les permitirá avanzar.
¿Es obligatorio hablar inglés? ¿Las entrevistas son en inglés?
Según nuestros criterios de selección, esperamos que nuestros candidatos tengan una licenciatura, maestría o doctorado cuyo idioma de enseñanza sea 100% inglés y que cumplan con los requisitos del puesto. Para ello, se espera que revise la descripción y los requisitos del puesto. Las entrevistas se realizan en turco y también se pueden realizar en inglés, según los requisitos del puesto.
¿De cuántas etapas consta una entrevista de selección? ¿Cuáles son estas etapas?
Nuestras entrevistas de selección se llevan a cabo con la participación de Recursos Humanos y equipos técnicos cuando es necesario, y las etapas pueden variar según los requisitos y cualificaciones del puesto. La planificación de las entrevistas puede realizarse con uno o más gerentes de alto nivel.
Mi anterior entrevista de trabajo fue evaluada negativamente, ¿puedo postular nuevamente a un empleo?
Incluso si su solicitud de empleo fue evaluada negativamente para el puesto entrevistado, puede ser incluido nuevamente en el proceso si surge un puesto adecuado.
¿Cuáles son los puntos que tienes en cuenta en el CV, qué recomendarías?
Para ser claro, sencillo y comprensible; será beneficioso incluir correctamente en tu currículum tus logros académicos, proyectos en los que has participado, tus experiencias y actividades sociales que realizas.
Si todavía tengo preguntas ¿con quién puedo hablar?
Si no encuentra las respuestas a sus preguntas, puede enviar un correo electrónico a ik@3eeos.com expresando sus preguntas.